頭都摳破了

頭發(fā)快撓沒(méi)了

領(lǐng)導都提醒了

年終總結可以寫(xiě)了

令人印象深刻的2020年即將畫(huà)上句號,大家紛紛開(kāi)始忙著(zhù)寫(xiě)各種年終總結。一來(lái)對一整年的工作做一個(gè)梳理，二來(lái)也是對自己的生活一種思考?；仡欉^(guò)去的一年，是“收獲滿(mǎn)滿(mǎn)”還是“長(cháng)淚漫漫”，滋味只有自己能體會(huì )。但是通過(guò)總結，我們能重新審視自己和激勵自己。

在寫(xiě)年終總結時(shí)，你是否也遇到了這些問(wèn)題呢？自己做的事情太多了，糾結選擇哪些具體事情作為切入點(diǎn)；邏輯混亂，內容整理半天毫無(wú)頭緒；沒(méi)重點(diǎn)，好像每個(gè)都重要又好像每個(gè)都不重要.....下面就來(lái)幫您梳理下思路，嘗試著(zhù)解決這些問(wèn)題。

01明確目標主體

寫(xiě)年終總結，首先要明確受眾，即看你年終總結的人是誰(shuí)。不同的領(lǐng)導，需求是不一樣的，這也就意味著(zhù)你的重點(diǎn)會(huì )不一樣。直屬領(lǐng)導喜歡聽(tīng)發(fā)現的問(wèn)題及解決思路，而上級領(lǐng)導喜歡聽(tīng)對未來(lái)工作的目標和具體的措施。比如，今年的計劃完成了沒(méi)有？完成的情況如何？在工作中遇到了什么問(wèn)題？你是如何解決的？年終總結的核心是向領(lǐng)導展示你解決問(wèn)題的能力，完成目標的能力等。

02素材搜集

一份優(yōu)秀的年終總結，內容很重要。要想寫(xiě)出好的年終總結，需要在平時(shí)多收集材料，比如工作計劃、工作日報、周報、月報，季度總結，部門(mén)總結，項目總結、郵件、領(lǐng)導和同事工作群的聊天記錄等。這是日積月累的一個(gè)結果。

03搭建框架

有了素材后，如何組織呢？需要通過(guò)自己構思后搭建框架。在搭建框架的時(shí)候，要滿(mǎn)足MECE（不重疊無(wú)遺漏）原則，包括以下幾點(diǎn)。

第一，對工作的總體總結?；仡欉^(guò)去一年的工作，對工作內容及方法進(jìn)行梳理。注意在敘述過(guò)程中以圖和數據為主，文字敘述為輔，達到簡(jiǎn)潔、直觀(guān)的目的。

第二步，對工作的不足分析及解決方法。哪些工作做得還不夠好，哪些工作可以進(jìn)一步改進(jìn)，有什么改進(jìn)的計劃和方法。

第三步，對工作的展望。合理規劃下一年的工作目標和計劃。目標和計劃的制訂要遵循SMART原則。

04貢獻

“貢獻”包括個(gè)人貢獻（個(gè)人能力的提升）和團隊貢獻，尤其是團隊的貢獻是什么？為項目做出了什么貢獻？為客戶(hù)做出了什么貢獻？給部門(mén)做出了什么貢獻？

在繁忙的年末，大家抓緊時(shí)間寫(xiě)年終總結，趕緊行動(dòng)起來(lái)吧！